Yerel Yönetimlerde İnsan Kaynağının Etkin Yönetimi — Osman Eraslan

Yerel yönetimlerin başarısı etkin bir insan kaynağı politikasında saklıdır Bu kitap yerel yönetimlerde insan kaynağının etkin yönetimine dair temel kavramları yönetim psikolojisi bakış açısıyla ve güncel sorunlarla birlikte ele alan bir çalışmadır Mevcut insan kaynakları politikalarını liyakat esaslı atamalardan performans yönetimine iş tatmininden örgütsel bağlılığa personel güçlendirmeden stres yönetimine kadar insan kaynağının etkin yönetimini sağlayacak geliştirme stratejileri bağlamında değerlendirmeye çalışan bu eser yerel yönetim pratiklerine ilgi duyan araştırmacılar için bir kaynak olmayı amaçlamaktadır

Yerel yönetimlerin başarısı etkin bir insan kaynağı politikasında saklıdır Bu kitap yerel yönetimlerde insan kaynağının etkin yönetimine dair temel kavramları yönetim psikolojisi bakış açısıyla ve güncel sorunlarla birlikte ele alan bir çalışmadır Mevcut insan kaynakları politikalarını liyakat esaslı atamalardan performans yönetimine iş tatmininden örgütsel bağlılığa personel güçlendirmeden stres yönetimine kadar insan kaynağının etkin yönetimini sağlayacak geliştirme stratejileri bağlamında değerlendirmeye çalışan bu eser yerel yönetim pratiklerine ilgi duyan araştırmacılar için bir kaynak olmayı amaçlamaktadır

Yerel yönetimlerin başarısı etkin bir insan kaynağı politikasında saklıdır Bu kitap yerel yönetimlerde insan kaynağının etkin yönetimine dair temel kavramları yönetim psikolojisi bakış açısıyla ve güncel sorunlarla birlikte ele alan bir çalışmadır Mevcut insan kaynakları politikalarını liyakat esaslı atamalardan performans yönetimine iş tatmininden örgütsel bağlılığa personel güçlendirmeden stres yönetimine kadar insan kaynağının etkin yönetimini sağlayacak geliştirme stratejileri bağlamında değerlendirmeye çalışan bu eser yerel yönetim pratiklerine ilgi duyan araştırmacılar için bir kaynak olmayı amaçlamaktadır Tanıtım Bülteninden

Osman Eraslan tarafından kaleme alınan Yerel Yönetimlerde İnsan Kaynağının Etkin Yönetimi Çizgi Kitabevi Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Yerel Yönetimlerde İnsan Kaynağının Etkin Yönetimi Osman Eraslan Kitap Özeti Yerel yönetimlerin başarısı etkin bir insan kaynağı politikasında saklıdır Bu kitap yerel yönetimlerde insan kaynağının etkin yönetimine dair temel kavramları yönetim psikolojisi bakış açısıyla ve güncel sorunlarla birlikte ele alan bir çalışmadır Mevcut insan kaynakları politikalarını liyakat esaslı atamalardan performans yönetimine iş tatmininden örgütsel bağlılığa personel güçlendirmeden stres yönetimine kadar insan kaynağının etkin yönetimini sağlayacak geliştirme stratejileri bağlamında değerlendirmeye çalışan bu eser yerel yönetim pratiklerine ilgi duyan araştırmacılar için bir kaynak olmayı amaçlamaktadır Yayınevi Çizgi Kitabevi Yayınları Yazar Osman Eraslan Sayfa 126 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 00x21 00 cm Basım Yılı Haziran 2025 Barkod 9786253965679 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları

Yerel yönetimlerin başarısı etkin bir insan kaynağı politikasında saklıdır Bu kitap yerel yönetimlerde insan kaynağının etkin yönetimine dair temel kavramları yönetim psikolojisi bakış açısıyla ve güncel sorunlarla birlikte ele alan bir çalışmadır Mevcut insan kaynakları politikalarını liyakat esaslı atamalardan performans yönetimine iş tatmininden örgütsel bağlılığa personel güçlendirmeden stres yönetimine kadar insan kaynağının etkin yönetimini sağlayacak geliştirme stratejileri bağlamında değerlendirmeye çalışan bu eser yerel yönetim pratiklerine ilgi duyan araştırmacılar için bir kaynak olmayı amaçlamaktadır

Yerel yönetimlerin başarısı etkin bir insan kaynağı politikasında saklıdır Bu kitap yerel yönetimlerde insan kaynağının etkin yönetimine dair temel kavramları yönetim psikolojisi bakış açısıyla ve güncel sorunlarla birlikte ele alan bir çalışmadır Mevcut insan kaynakları politikalarını liyakat esaslı atamalardan performans yönetimine iş tatmininden örgütsel bağlılığa personel güçlendirmeden stres yönetimine kadar insan kaynağının etkin yönetimini sağlayacak geliştirme stratejileri bağlamında değerlendirmeye çalışan bu eser yerel yönetim pratiklerine ilgi duyan araştırmacılar için bir kaynak olmayı amaçlamaktadır

Yerel yönetimlerin başarısı etkin bir insan kaynağı politikasında saklıdır Bu kitap yerel yönetimlerde insan kaynağının etkin yönetimine dair temel kavramları yönetim psikolojisi bakış açısıyla ve güncel sorunlarla birlikte ele alan bir çalışmadır Mevcut insan kaynakları politikalarını liyakat esaslı atamalardan performans yönetimine iş tatmininden örgütsel bağlılığa personel güçlendirmeden stres yönetimine kadar insan kaynağının etkin yönetimini sağlayacak geliştirme stratejileri bağlamında değerlendirmeye çalışan bu eser yerel yönetim pratiklerine ilgi duyan araştırmacılar için bir kaynak olmayı amaçlamaktadır