Yöneterek Yönetilerek Yaşamak — Osman Ata Ataç

İşletmeciliğin meslek tarifi yapılmamış bilgi ve beceri olarak işletmeci olmak için ne lazım tanımlanmamıştır Literatürdeki bazı rivayetlerin aksine işletmecilikte başarı için gerekli bir kişilik tanımı da yapılamaz İşletmeciler heyecanlı durgun sosyal antisosyal konuşkan sessiz hisli hissiz güvenen şüpheci verici bencil müşfik kaba sevecen soğuk düşünceli düşüncesiz dengeli dengesiz atılgan ürkek mahzun neşeli sert yumuşak sakin ateşli hayali geniş dar açık kapalı olabilirler Ne başarılı sayılan işletmecilerin ne de başarısız olanların modellenmiş kişilik tanımları vardır Olsaydı bile kişilik insanın bebekliğinden başlayan bir sosyalizasyon sürecinin ilişkilerinin gözlem ve yorumlarının bir birikimi sonucu oluştuğundan bir faydası olmazdı Kişilik kolay kolay değişmez ama davranışlar ayarlanabilir Onun için işletmecilik yapmak isteyenler önce kendi kişiliklerini iyi çözümleyebilmeli ve kendileriyle barışabilmelidirler Ancak o zaman kendi davranışlarını daha iyi anlayacaklar belki değiştirebilecekler ve başkalarına daha iyi anlatabileceklerdir Bunu yapabilmek için işletmecinin geçmişe gitmesi gerekir Hayatınızı ileriye bakarak inşa etmelisiniz ama ancak geriye bakınca anlayabilirsiniz Elinizdeki bu kitap kendi ölçülerine göre başarılı bir işletmecinin kendi geçmişine bakarak yaptığı çözümlemeyi ve bundan çıkardığı önerileri kapsamaktadır

İşletmeciliğin meslek tarifi yapılmamış bilgi ve beceri olarak işletmeci olmak için ne lazım tanımlanmamıştır Literatürdeki bazı rivayetlerin aksine işletmecilikte başarı için gerekli bir kişilik tanımı da yapılamaz İşletmeciler heyecanlı durgun sosyal antisosyal konuşkan sessiz hisli hissiz güvenen şüpheci verici bencil müşfik kaba sevecen soğuk düşünceli düşüncesiz dengeli dengesiz atılgan ürkek mahzun neşeli sert yumuşak sakin ateşli hayali geniş dar açık kapalı olabilirler Ne başarılı sayılan işletmecilerin ne de başarısız olanların modellenmiş kişilik tanımları vardır Olsaydı bile kişilik insanın bebekliğinden başlayan bir sosyalizasyon sürecinin ilişkilerinin gözlem ve yorumlarının bir birikimi sonucu oluştuğundan bir faydası olmazdı Kişilik kolay kolay değişmez ama davranışlar ayarlanabilir Onun için işletmecilik yapmak isteyenler önce kendi kişiliklerini iyi çözümleyebilmeli ve kendileriyle barışabilmelidirler Ancak o zaman kendi davranışlarını daha iyi anlayacaklar belki değiştirebilecekler ve başkalarına daha iyi anlatabileceklerdir Bunu yapabilmek için işletmecinin geçmişe gitmesi gerekir Hayatınızı ileriye bakarak inşa etmelisiniz ama ancak geriye bakınca anlayabilirsiniz Elinizdeki bu kitap kendi ölçülerine göre başarılı bir işletmecinin kendi geçmişine bakarak yaptığı çözümlemeyi ve bundan çıkardığı önerileri kapsamaktadır

İşletmeciliğin meslek tarifi yapılmamış bilgi ve beceri olarak işletmeci olmak için ne lazım tanımlanmamıştır Literatürdeki bazı rivayetlerin aksine işletmecilikte başarı için gerekli bir kişilik tanımı da yapılamaz İşletmeciler heyecanlı durgun sosyal antisosyal konuşkan sessiz hisli hissiz güvenen şüpheci verici bencil müşfik kaba sevecen soğuk düşünceli düşüncesiz dengeli dengesiz atılgan ürkek mahzun neşeli sert yumuşak sakin ateşli hayali geniş dar açık kapalı olabilirler Ne başarılı sayılan işletmecilerin ne de başarısız olanların modellenmiş kişilik tanımları vardır Olsaydı bile kişilik insanın bebekliğinden başlayan bir sosyalizasyon sürecinin ilişkilerinin gözlem ve yorumlarının bir birikimi sonucu oluştuğundan bir faydası olmazdı Kişilik kolay kolay değişmez ama davranışlar ayarlanabilir Onun için işletmecilik yapmak isteyenler önce ke ndi kişiliklerini iyi çözümleyebilmeli ve kendileriyle barışabilmelidirler Ancak o zaman kendi davranışlarını daha iyi anlayacaklar belki değiştirebilecekler ve başkalarına daha iyi anlatabileceklerdir Bunu yapabilmek için işletmecinin geçmişe gitmesi gerekir Hayatınızı ileriye bakarak inşa etmelisiniz ama ancak geriye bakınca anlayabilirsiniz Elinizdeki bu kitap kendi ölçülerine göre başarılı bir işletmecinin kendi geçmişine bakarak yaptığı çözümlemeyi ve bundan çıkardığı önerileri kapsamaktadır

İşletmeciliğin meslek tarifi yapılmamış bilgi ve beceri olarak işletmeci olmak için ne lazım tanımlanmamıştır Literatürdeki bazı rivayetlerin aksine işletmecilikte başarı için gerekli bir kişilik tanımı da yapılamaz İşletmeciler heyecanlı durgun sosyal antisosyal konuşkan sessiz hisli hissiz güvenen şüpheci verici bencil müşfik kaba sevecen soğuk düşünceli düşüncesiz dengeli dengesiz atılgan ürkek mahzun neşeli sert yumuşak sakin ateşli hayali geniş dar açık kapalı olabilirler Ne başarılı sayılan işletmecilerin ne de başarısız olanların modellenmiş kişilik tanımları vardır Olsaydı bile kişilik insanın bebekliğinden başlayan bir sosyalizasyon sürecinin ilişkilerinin gözlem ve yorumlarının bir birikimi sonucu oluştuğundan bir faydası olmazdı Kişilik kolay kolay değişmez ama davranışlar ayarlanabilir Onun için işletmecilik yapmak isteyenler önce kendi kişiliklerini iyi çözümleyebilmeli ve kendileriyle barışabilmelidirler Ancak o zaman kendi davranışlarını daha iyi anlayacaklar belki değiştirebilecekler ve başkalarına daha iyi anlatabileceklerdir Bunu yapabilmek için işletmecinin geçmişe gitmesi gerekir Hayatınızı ileriye bakarak inşa etmelisiniz ama ancak geriye bakınca anlayabilirsiniz Elinizdeki bu kitap kendi ölçülerine göre başarılı bir işletmecinin kendi geçmişine bakarak yaptığı çözümlemeyi ve bundan çıkardığı önerileri kapsamaktadır

İşletmeciliğin meslek tarifi yapılmamış bilgi ve beceri olarak işletmeci olmak için ne lazım tanımlanmamıştır Literatürdeki bazı rivayetlerin aksine işletmecilikte başarı için gerekli bir kişilik tanımı da yapılamaz İşletmeciler heyecanlı durgun sosyal antisosyal konuşkan sessiz hisli hissiz güvenen şüpheci verici bencil müşfik kaba sevecen soğuk düşünceli düşüncesiz dengeli dengesiz atılgan ürkek mahzun neşeli sert yumuşak sakin ateşli hayali geniş dar açık kapalı olabilirler Ne başarılı sayılan işletmecilerin ne de başarısız olanların modellenmiş kişilik tanımları vardır Olsaydı bile kişilik insanın bebekliğinden başlayan bir sosyalizasyon sürecinin ilişkilerinin gözlem ve yorumlarının bir birikimi sonucu oluştuğundan bir faydası olmazdı Kişilik kolay kolay değişmez ama davranışlar ayarlanabilir Onun için işletmecilik yapmak isteyenler önce kendi kişiliklerini iyi çözümleyebilmeli ve kendileriyle barışabilmelidirler Ancak o zaman kendi davranışlarını daha iyi anlayacaklar belki değiştirebilecekler ve başkalarına daha iyi anlatabileceklerdir Bunu yapabilmek için işletmecinin geçmişe gitmesi gerekir Hayatınızı ileriye bakarak inşa etmelisiniz ama ancak geriye bakınca anlayabilirsiniz Elinizdeki bu kitap kendi ölçülerine göre başarılı bir işletmecinin kendi geçmişine bakarak yaptığı çözümlemeyi ve bundan çıkardığı önerileri kapsamaktadır

İşletmeciliğin meslek tarifi yapılmamış bilgi ve beceri olarak işletmeci olmak için ne lazım tanımlanmamıştır Literatürdeki bazı rivayetlerin aksine işletmecilikte başarı için gerekli bir kişilik tanımı da yapılamaz İşletmeciler heyecanlı durgun sosyal antisosyal konuşkan sessiz hisli hissiz güvenen şüpheci verici bencil müşfik kaba sevecen soğuk düşünceli düşüncesiz dengeli dengesiz atılgan ürkek mahzun neşeli sert yumuşak sakin ateşli hayali geniş dar açık kapalı olabilirler Ne başarılı sayılan işletmecilerin ne de başarısız olanların modellenmiş kişilik tanımları vardır

img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img