Yönetici Olmak İçin Bilmeniz Gereken 14 Şey — Özgür Döğerlioğlu

Yönetmek ilk çağlardan beri gücün görünen halidir İşleri insanlar vasıtasıyla halletmek insanlara istediğini yaptırabilmek ve insan davranışlarını kontrol altına almak gerçek güçtür Ancak günümüzde teknoloji ekonomik şartlar sosyal ve kültürel değerler çalışma şekilleri ve çalışanların beklentilerinde küresel boyutta ve çok büyük hızla meydana gelen değişiklikler nedeniyle yönetici kavramı bir evrim geçiriyor Klasik yönetim anlayışının sağlam temellerine oturtulmuş ve günümüzün teknolojik yeniliklere açık çeşitliliğe duyarlı yaratıcı ve özgüveni yüksek insanlarıyla iyi iletişim üzerinde yükselen bir yönetim anlayışı çağdaş yöneticilerin uzun vadeli başarısının anahtarı olacaktır Sayfa Sayısı 88 Baskı Yılı 2013 Dili Türkçe Yayınevi Efil Yayınevi Yayınları

Yönetmek ilk çağlardan beri gücün görünen halidir İşleri insanlar vasıtasıyla halletmek insanlara istediğini yaptırabilmek ve insan davranışlarını kontrol altına almak gerçek güçtür Ancak günümüzde teknoloji ekonomik şartlar sosyal ve kültürel değerler çalışma şekilleri ve çalışanların beklentilerinde küresel boyutta ve çok büyük hızla meydana gelen değişiklikler nedeniyle yönetici kavramı bir evrim geçiriyor Klasik yönetim anlayışının sağlam temellerine oturtulmuş ve günümüzün teknolojik yeniliklere açık çeşitliliğe duyarlı yaratıcı ve özgüveni yüksek insanlarıyla iyi iletişim üzerinde yükselen bir yönetim anlayışı çağdaş yöneticilerin uzun vadeli başarısının anahtarı olacaktır

Yönetmek ilk çağlardan beri gücün görünen halidir İşleri insanlar vasıtasıyla halletmek insanlara istediğini yaptırabilmek ve insan davranışlarını kontrol altına almak gerçek güçtür Ancak günümüzde teknoloji ekonomik şartlar sosyal ve kültürel değerler çalışma şekilleri ve çalışanların beklentilerinde küresel boyutta ve çok büyük hızla meydana gelen değişiklikler nedeniyle yönetici kavramı bir evrim geçiriyor Klasik yönetim anlayışının sağlam temellerine oturtulmuş ve günümüzün teknolojik yeniliklere açık çeşitliliğe duyarlı yaratıcı ve özgüveni yüksek insanlarıyla iyi iletişim üzerinde yükselen bir yönetim anlayışı çağdaş yöneticilerin uzun vadeli başarısının anahtarı olacaktır

Özgür Döğerlioğlu tarafından kaleme alınan Yönetici Olmak İçin Bilmeniz Gereken 14 Şey Efil Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor Yönetici Olmak İçin Bilmeniz Gereken 14 Şey Özgür Döğerlioğlu Kitap Özeti Yönetmek ilk çağlardan beri gücün görünen halidir İşleri insanlar vasıtasıyla halletmek insanlara istediğini yaptırabilmek ve insan davranışlarını kontrol altına almak gerçek güçtür Ancak günümüzde teknoloji ekonomik şartlar sosyal ve kültürel değerler çalışma şekilleri ve çalışanların beklentilerinde küresel boyutta ve çok büyük hızla meydana gelen değişiklikler nedeniyle yönetici kavramı bir evrim geçiriyor Klasik yönetim anlayışının sağlam temellerine oturtulmuş ve günümüzün teknolojik yeniliklere açık çeşitliliğe duyarlı yaratıcı ve özgüveni yüksek insanlarıyla iyi iletişim üzerinde yükselen bir yönetim anlayışı çağdaş yöneticilerin uzun vadeli başarısının anahtarı olacaktır Yayınevi Efil Yayınevi Yazar Özgür Döğerlioğlu Sayfa 76 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x19 50 cm Basım Yılı Eylül 2013 Barkod 9786054579464 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları Yönetim

Yönetmek ilk çağlardan beri gücün görünen halidir İşleri insanlar vasıtasıyla halletmek insanlara istediğini yaptırabilmek ve insan davranışlarını kontrol altına almak gerçek güçtür Ancak günümüzde teknoloji ekonomik şartlar sosyal ve kültürel değerler çalışma şekilleri ve çalışanların beklentilerinde küresel boyutta ve çok büyük hızla meydana gelen değişiklikler nedeniyle yönetici kavramı bir evrim geçiriyor Klasik yönetim anlayışının sağlam temellerine oturtulmuş ve günümüzün teknolojik yeniliklere açık çeşitliliğe duyarlı yaratıcı ve özgüveni yüksek insanlarıyla iyi iletişim üzerinde yükselen bir yönetim anlayışı çağdaş yöneticilerin uzun vadeli başarısının anahtarı olacaktır

Yönetmek ilk çağlardan beri gücün görünen halidir İşleri insanlar vasıtasıyla halletmek insanlara istediğini yaptırabilmek ve insan davranışlarını kontrol altına almak gerçek güçtür Ancak günümüzde teknoloji ekonomik şartlar sosyal ve kültürel değerler çalışma şekilleri ve çalışanların beklentilerinde küresel boyutta ve çok büyük hızla meydana gelen değişiklikler nedeniyle yönetici kavramı bir evrim geçiriyor Klasik yönetim anlayışının sağlam temellerine oturtulmuş ve günümüzün teknolojik yeniliklere açık çeşitliliğe duyarlı yaratıcı ve özgüveni yüksek insanlarıyla iyi iletişim üzerinde yükselen bir yönetim anlayışı çağdaş yöneticilerin uzun vadeli başarısının anahtarı olacaktır