Yöneticiler için Yapay Zeka — Viktor Dörfler

Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor Tanıtım Bülteninden

Yöneticiler için Yapay Zeka Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor Yazar Viktor Dörfler Sayfa Sayısı 120 Çeviri Cihan Altay Ebat 13X21 Basım Dili Türkçe Basım Tarihi Haziran 2023 Kağıt Cinsi 2 hamur Kredi Kartı Tek Çekim 158 40

Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor

Yöneticiler İçin Yapay Zekâ Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor

Viktor Dörfler tarafından kaleme alınan Yöneticiler için Yapay Zeka İş Bankası Kültür Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Yöneticiler için Yapay Zeka Viktor Dörfler Kitap Özeti Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor Yayınevi İş Bankası Kültür Yayınları Yazar Viktor Dörfler Sayfa 120 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Nisan 2025 Barkod 9786254294662 Kategori İş Dünyası

Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor Yayınevi İŞ BANKASI KÜLTÜR YAY Yazar VIKTOR DÖRFLER Sayfa Sayısı 107 SAYFA Yıl 2023

Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor

Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor

Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor Tanıtım Bülteninden

Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img