Yönetim ve Organizasyon — Kolektif

Bu kitap günümüzün dinamik ortamında etkili yönetimi tanımlayan çerçeveler stratejiler ve felsefelerin kapsamlı bir incelemesini sunmaktadır Özellikle iktisadi ve idari programlar alanındaki öğrencilere araştırmacılara ve uygulayıcılara yönetim olgusunun kavramsal temellerini sunmak ve bu alandaki çağdaş gelişmeleri derinlemesine incelemek amacı gütmektedir Eser klasik ve modern yönetime dair konuları etraflıca irdeleyerek okuyucuların bu dinamik alandaki bilgi birikimlerini artırmayı hedeflemektedir Çalışma yönetim yolculuğuna yeni başlayan veya yönetim becerilerini geliştirmeye çalışan okuyucuları yönetimin temel dinamiklerini düşünmeye yeni paradigmalara uyum sağlamaya ve sürekli gelişim zihniyetini geliştirmeye davet etmektedir BÖLÜM 1 Yönetim Kavramı ve Tarihsel GelişimiBÖLÜM 2 Yönetim Fonksiyonları ve Güncel TartışmalarBÖLÜM 3 Örgüt Yapıları ve TasarımıBÖLÜM 4 Liderlik ve MotivasyonBÖLÜM 5 Karar Verme Süreci ve Stratejik YönetimBÖLÜM 6 İnsan Kaynakları YönetimiBÖLÜM 7 Örgütsel İletişim ve İletişim StratejileriBÖLÜM 8 Örgütsel Kültür ve Değişim YönetimiBÖLÜM 9 Stratejik İnsan Kaynakları YönetimiBÖLÜM 10 İnovasyon ve GirişimcilikBÖLÜM 11 Etik ve Sosyal SorumlulukBÖLÜM 12 Küresel Yönetim ve Uluslararası İşletmecilik

Bu kitap günümüzün dinamik ortamında etkili yönetimi tanımlayan çerçeveler stratejiler ve felsefelerin kapsamlı bir incelemesini sunmaktadır Özellikle iktisadi ve idari programlar alanındaki öğrencilere araştırmacılara ve uygulayıcılara yönetim olgusunun kavramsal temellerini sunmak ve bu alandaki çağdaş gelişmeleri derinlemesine incelemek amacı gütmektedir Eser klasik ve modern yönetime dair konuları etraflıca irdeleyerek okuyucuların bu dinamik alandaki bilgi birikimlerini artırmayı hedeflemektedir Çalışma yönetim yolculuğuna yeni başlayan veya yönetim becerilerini geliştirmeye çalışan okuyucuları yönetimin temel dinamiklerini düşünmeye yeni paradigmalara uyum sağlamaya ve sürekli gelişim zihniyetini geliştirmeye davet etmektedir BÖLÜM 1 Yönetim Kavramı ve Tarihsel Gelişimi BÖLÜM 2 Yönetim Fonksiyonları ve Güncel Tartışmalar BÖLÜM 3 Örgüt Yapıları ve Tasarımı BÖLÜM 4 Liderlik ve Motivasyon BÖLÜM 5 Karar Verme Süreci ve Stratejik Yönetim BÖLÜM 6 İnsan Kaynakları Yönetimi BÖLÜM 7 Örgütsel İletişim ve İletişim Stratejileri BÖLÜM 8 Örgütsel Kültür ve Değişim Yönetimi BÖLÜM 9 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi BÖLÜM 10 İnovasyon ve Girişimcilik BÖLÜM 11 Etik ve Sosyal Sorumluluk BÖLÜM 12 Küresel Yönetim ve Uluslararası İşletmecilik

Bu kitap günümüzün dinamik ortamında etkili yönetimi tanımlayan çerçeveler stratejiler ve felsefelerin kapsamlı bir incelemesini sunmaktadır Özellikle iktisadi ve idari programlar alanındaki öğrencilere araştırmacılara ve uygulayıcılara yönetim olgusunun kavramsal temellerini sunmak ve bu alandaki çağdaş gelişmeleri derinlemesine incelemek amacı gütmektedir Eser klasik ve modern yönetime dair konuları etraflıca irdeleyerek okuyucuların bu dinamik alandaki bilgi birikimlerini artırmayı hedeflemektedir Çalışma yönetim yolculuğuna yeni başlayan veya yönetim becerilerini geliştirmeye çalışan okuyucuları yönetimin temel dinamiklerini düşünmeye yeni paradigmalara uyum sağlamaya ve sürekli gelişim zihniyetini geliştirmeye davet etmektedir BÖLÜM 1 Yönetim Kavramı ve Tarihsel GelişimiBÖLÜM 2 Yönetim Fonksiyonları ve Güncel TartışmalarBÖLÜM 3 Örgüt Yapıları ve TasarımıBÖLÜM 4 Liderlik ve MotivasyonBÖLÜM 5 Karar Verme Süreci ve Stratejik YönetimBÖLÜM 6 İnsan Kaynakları YönetimiBÖLÜM 7 Örgütsel İletişim ve İletişim StratejileriBÖLÜM 8 Örgütsel Kültür ve Değişim YönetimiBÖLÜM 9 Stratejik İnsan Kaynakları YönetimiBÖLÜM 10 İnovasyon ve GirişimcilikBÖLÜM 11 Etik ve Sosyal SorumlulukBÖLÜM 12 Küresel Yönetim ve Uluslararası İşletmecilik

Yönetim ve organizasyon bir disiplin olarak insanların örgütlerin kamu ve özel kuruluşların işletmelerin ve toplumların gereksinmelerini düzenli ve kurumsal bir yapı içinde daha ekonomik ve verimli olarak karşılamalarını sağlayan yönetim olgusu ile ilgilenmektedir Yönetimde doğru kararların alınması hataların önüne geçilmesi ve başarılı sonuçların elde edilebilmesi yönetim konusundaki kuram ilke ve kuralların bilinmesine ve uygulanmasına bağlıdır Yönetim ve Organizasyon adlı bu kitabımız üç kısım ve onbir bölümden oluşmaktadır Her bölümün sonunda konuyla ilgili özet ve sorular da eklenmiştir Ayrıca bölüm sonlarında konunun ders ortamında tartışılmasına veya okuyucunun kendi kendine konuyu içsel olarak değerlendirmesine olanak vermek üzere örnek olaylar da eklenmiştir Kitabımız hem yönetim ve organizasyon dersini okutan üniversiteler için hem de özel sektör işletmeleriyle kamu kesiminde kendini geliştirmek isteyen yöneticiler için ciddi bir kaynak niteliğindedir Ana Konu Başlıkları Yönetim ve Yönetim Kuramının Gelişimi Yönetimin İşlevleri Planlama Örgütleme Süreci ve Bölümlere Ayırma Destek Bölümlerinin ve Birimlerinin Belirlenmesi Görev yetki ve Sorumlulukların Belirlenmesi Yönergelerin Hazırlanması İşgören ve Donanım Girdilerinin Sağlanması Örgüt Elkitapları Yöneltme Uyumlaştırma Denetim

Yönetim ve organizasyon bir disiplin olarak insanların örgütlerin kamu ve özel kuruluşların işletmelerin ve toplumların gereksinmelerini düzenli ve kurumsal bir yapı içinde daha ekonomik ve verimli olarak karşılamalarını sağlayan yönetim olgusu ile ilgilenmektedir Yönetimde doğru kararların alınması hataların önüne geçilmesi ve başarılı sonuçların elde edilebilmesi yönetim konusundaki kuram ilke ve kuralların bilinmesine ve uygulanmasına bağlıdır Yönetim ve Organizasyon adlı bu kitabımız üç kısım ve onbir bölümden oluşmaktadır Her bölümün sonunda konuyla ilgili özet ve sorular da eklenmiştir Ayrıca bölüm sonlarında konunun ders ortamında tartışılmasına veya okuyucunun kendi kendine konuyu içsel olarak değerlendirmesine olanak vermek üzere örnek olaylar da eklenmiştir Kitabımız hem yönetim ve organizasyon dersini okutan üniversiteler için hem de özel sektör işletmeleriyle kamu kesiminde kendini geliştirmek isteyen yöneticiler için ciddi bir kaynak niteliğindedir Ana Konu Başlıkları Yönetim ve Yönetim Kuramının Gelişimi Yönetimin İşlevleri Planlama Örgütleme Süreci ve Bölümlere Ayırma Destek Bölümlerinin ve Birimlerinin Belirlenmesi Görev yetki ve Sorumlulukların Belirlenmesi Yönergelerin Hazırlanması İşgören ve Donanım Girdilerinin Sağlanması Örgüt Elkitapları Yöneltme Uyumlaştırma Denetim