Yönetim ve Organizasyon — Oya Aytemiz Seymen Tamer Bolat

Bu kitabın ana amacı özellikle işletme eğitimi alan öğrenciler başta olmak üzere bu konudaki araştırmacı ve uygulamacılara yönetim olgusunun kavramsal temelleri ve bu konudaki çağdaş gelişmeleri içeren kaynak bir eser sunmaktır Eserin hazırlanmasında yönetim bilgilerinin güncelleştirilmesine ve çağdaş yönetim yaklaşımlarına ve tekniklerine yer verilmesine ayrıca özen gösterilmiştir Kitap dört kısım ve yirmi iki bölümden oluşmaktadır Yönetim kavramı ve gelişimini kapsayan birinci kısımda yönetimin kavramsal içeriği ve yönetim düşüncesinin tarihsel gelişimi incelenmektedir İkinci kısımda temel yönetim işlevleri olan planlama örgütleme yöneltme eşgüdümleme ve denetim konuları üzerinde durulmakta üçüncü kısımda ise yönetimin destekleyici işlevleri olan liderlik güdüleme ve örgütsel iletişim incelenmektedir Son kısım modern sonrası yönetim yaklaşımlarına ayrılmış olup bu kısımda stratejik yönetim toplam kalite yönetimi yeniden yapılanma reengineering yalın yönetim ve yalın örgüt öğrenen örgütler personeli güçlendirme örgütsel gelişme örgütsel küçülme kıyaslama tekniği takımlarla yönetim ve kendi kendini yöneten takımlar ile şebeke örgütler sanal örgütler ve hücre tipi örgütler olmak üzere çağdaş yönetim yaklaşımları ve teknikleri ele alınmaktadır

Günümüzde örgütler ekonomik sosyo kültürel ve toplumsal yaşamın en önemli unsurları arasında yer almaktadır Bunun temel nedeni örgütlerin toplumun sahip olduğu maddi ve manevi varlıkların ve değerlerin önemli bir kısmını yönetmeleri veya denetlemeleridir Dolayısıyla örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde yönetilebilmesi toplumların refahı açısından yaşamsal bir öneme sahiptir Temel işletmecilik işlevlerinden biri olan yönetim bu alanda bilimsel düşüncenin ortaya çıkışından günümüze büyük bir gelişim göstermiştir Bu alandaki kuramsal ve görgül araştırmalar ve iş yaşamındaki yenilikçi uygulamalar artan bir hızla sürdürülmektedir Bu nedenle gerek yönetim ve örgüt araştırmacıları gerekse uygulamacılar açısından hem yönetim olgusu hem de yönetim konusundaki çağdaş gelişmelerin izlenmesi ve içselleştirilmesinde yarar vardır

Bu kitabın ana amacı özellikle işletme eğitimi alan öğrenciler başta olmak üzere bu konudaki araştırmacı ve uygulamacılara yönetim olgusunun kavramsal temelleri ve bu konudaki çağdaş gelişmeleri içeren kaynak bir eser sunmaktır Eserin hazırlanmasında yönetim bilgilerinin güncelleştirilmesine ve çağdaş yönetim yaklaşımlarına ve tekniklerine yer verilmesine ayrıca özen gösterilmiştir Kitap dört kısım ve yirmi iki bölümden oluşmaktadır Yönetim kavramı ve gelişimini kapsayan birinci kısımda yönetimin kavramsal içeriği ve yönetim düşüncesinin tarihsel gelişimi incelenmektedir İkinci kısımda temel yönetim işlevleri olan planlama örgütleme yöneltme eşgüdümleme ve denetim konuları üzerinde durulmakta üçüncü kısımda ise yönetimin destekleyici işlevleri olan liderlik güdüleme ve örgütsel iletişim incelenmektedir Son kısım modern sonrası yönetim yaklaşımlarına ayrılmış olup bu kısımda stratejik yönetim toplam kalite yönetimi yeniden yapılanma reengineering yalın yönetim ve yalın örgüt öğrenen örgütler personeli güçlendirme örgütsel gelişme örgütsel küçülme kıyaslama tekniği takımlarla yönetim ve kendi kendini yöneten takımlar ile şebeke örgütler sanal örgütler ve hücre tipi örgütler olmak üzere çağdaş yönetim yaklaşımları ve teknikleri ele alınmaktadır

Günümüzde örgütler ekonomik sosyo kültürel ve toplumsal yaşamın en önemli unsurları arasında yer almaktadır Bunun temel nedeni örgütlerin toplumun sahip olduğu maddi ve manevi varlıkların ve değerlerin önemli bir kısmını yönetmeleri veya denetlemeleridir Dolayısıyla örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde yönetilebilmesi toplumların refahı açısından yaşamsal bir öneme sahiptir Temel işletmecilik işlevlerinden biri olan yönetim bu alanda bilimsel düşüncenin ortaya çıkışından günümüze büyük bir gelişim göstermiştir Bu alandaki kuramsal ve görgül araştırmalar ve iş yaşamındaki yenilikçi uygulamalar artan bir hızla sürdürülmektedir Bu nedenle gerek yönetim ve örgüt araştırmacıları gerekse uygulamacılar açısından hem yönetim olgusu hem de yönetim konusundaki çağdaş gelişmelerin izlenmesi ve içselleştirilmesinde yarar vardır İçerik Birinci Kısım YÖNETİM KAVRAMI VE GELİŞİMİ 1 Bölüm Yönetime Giriş 2 Bölüm Yönetim Düşüncesinin Tarihsel Gelişimi 3 Bölüm Örgüt ve Çevre İlişkisini Açıklayan Yeni Yönetim Kuramları İkinci Kısım YÖNETİM İŞLEVLERİ 4 Bölüm Yönetimde Planlama İşlevi 5 Bölüm Örgütleme İşlevi 6 Bölüm Yürütme İşlevi 7 Bölüm Yönetimde Eşgüdümleme İşlevi 8 Bölüm Denetim İşlevi Üçüncü Kısım DESTEK İŞLEVLERİ 9 Bölüm Liderlik 10 Bölüm Örgütlerde Güdüleme 11 Bölüm Örgütsel İletişim Dördüncü Kısım MODERN SONRASI YÖNETİM YAKLAŞIMLARI 12 Bölüm Stratejik Yönetim 13 Bölüm Toplam Kalite Yönetimi 14 Bölüm Yeniden Yapılanma Reengineering 15 Bölüm Yalın Yönetim ve Yalın Örgüt 16 Bölüm Öğrenen Örgütler 17 Bölüm Personeli Güçlendirme 18 Bölüm Örgütsel Gelişme 19 Bölüm Örgütsel Küçülme 20 Bölüm Kıyaslama Tekniğinin Kavramsal Analizi 21 Bölüm Takımlarla Ekiplerle Yönetim ve Kendi Kendini Yöneten Takımlar 22 Bölüm Şebeke Örgütler Sanal Örgütler ve Hücre Tipi Örgütler