Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar V — Ergün Kara Didem Öztürk Çiftci Pınar Erdoğan Muhammet Yüksel Mushkunaz Babayeva Mehmet Şahin Durak Büşra Soydemir Nazir Tutuş Muhammet Düşükcan Gülbahar Türkmenoğlu Yaşar Şahin Halil İbrahim Bulut Tuba Güler Hayati Şahin Sait Söyler Leyla Ehliz Melda Akbaba ve 6 yazar daha

Günümüz iş dünyası küresel rekabet teknolojik ilerleme ve toplumsal beklentiler tarafından sürekli olarak yeniden şekillenen karmaşık ve dinamik bir yapıya sahiptir Bu değişim rüzgarı organizasyonları sürdürülebilirlik etik ve insan odaklı yeni yönetim paradigmaları geliştirmeye zorlamaktadır Bu çalışma yönetim ve organizasyon literatüründeki en güncel ve kritik konuları çok boyutlu bir yaklaşımla ele alarak modern iş yaşamının temel zorlukları ve fırsatları hakkında kapsamlı bir analiz sunmayı amaçlamaktadır Tanıtım Bülteninden

Günümüz iş dünyası küresel rekabet teknolojik ilerleme ve toplumsal beklentiler tarafından sürekli olarak yeniden şekillenen karmaşık ve dinamik bir yapıya sahiptir Bu değişim rüzgarı organizasyonları sürdürülebilirlik etik ve insan odaklı yeni yönetim paradigmaları geliştirmeye zorlamaktadır Bu çalışma yönetim ve organizasyon literatüründeki en güncel ve kritik konuları çok boyutlu bir yaklaşımla ele alarak modern iş yaşamının temel zorlukları ve fırsatları hakkında kapsamlı bir analiz sunmayı amaçlamaktadır

Günümüz iş dünyası küresel rekabet teknolojik ilerleme ve toplumsal beklentiler tarafından sürekli olarak yeniden şekillenen karmaşık ve dinamik bir yapıya sahiptir Bu değişim rüzgarı organizasyonları sürdürülebilirlik etik ve insan odaklı yeni yönetim paradigmaları geliştirmeye zorlamaktadır Bu çalışma yönetim ve organizasyon literatüründeki en güncel ve kritik konuları çok boyutlu bir yaklaşımla ele alarak modern iş yaşamının temel zorlukları ve fırsatları hakkında kapsamlı bir analiz sunmayı amaçlamaktadır

Günümüz iş dünyası küresel rekabet teknolojik ilerleme ve toplumsal beklentiler tarafından sürekli olarak yeniden şekillenen karmaşık ve dinamik bir yapıya sahiptir Bu değişim rüzgarı organizasyonları sürdürülebilirlik etik ve insan odaklı yeni yönetim paradigmaları geliştirmeye zorlamaktadır Bu çalışma yönetim ve organizasyon literatüründeki en güncel ve kritik konuları çok boyutlu bir yaklaşımla ele alarak modern iş yaşamının temel zorlukları ve fırsatları hakkında kapsamlı bir analiz sunmayı amaçlamaktadır

Günümüz iş dünyası küresel rekabet teknolojik ilerleme ve toplumsal beklentiler tarafından sürekli olarak yeniden şekillenen karmaşık ve dinamik bir yapıya sahiptir Bu değişim rüzgarı organizasyonları sürdürülebilirlik etik ve insan odaklı yeni yönetim paradigmaları geliştirmeye zorlamaktadır Bu çalışma yönetim ve organizasyon literatüründeki en güncel ve kritik konuları çok boyutlu bir yaklaşımla ele alarak modern iş yaşamının temel zorlukları ve fırsatları hakkında kapsamlı bir analiz sunmayı amaçlamaktadır