Yönetimde Güç ve Ahlak İlişkisi — Gülden Aydın Kula

İnsan varlığının bireysel ve toplumsal düzlemde sürdürülebilirliği kurulan iş birliği sistemleri ve bu sistemleri düzenleyen yönetim ilişkileri ile mümkündür Yönetim süreçlerinin temel unsuru olan güç ortak amaçlara ulaşmak için gerekli olmakla birlikte ahlaki ve hukuki sınırlarından uzaklaştığında ciddi toplumsal ve örgütsel sorunlara yol açabilmektedir Yönetimde Güç ve Ahlak İlişkisi gücü yalnızca bir yönetim aracı olarak değil tarihsel kültürel ve örgütsel bağlamlarıyla ele alarak çok boyutlu bir perspektif sunmaktadır Neoliberal ekonomi anlayışı ve rekabet söyleminin güç kullanımını nasıl meşrulaştırdığı liyakatsizlik yolsuzluk ayrımcılık ve emek sömürüsü gibi sorunların hangi zeminlerde ortaya çıktığı bu çalışmanın temel tartışma alanlarını oluşturmaktadır İş ahlakı perspektifiyle şekillenen eser yönetimde gücün sorumluluk vicdan ve meşruiyetle birlikte düşünülmesi gerektiğini vurgulamaktadır

İnsan varlığının bireysel ve toplumsal düzlemde sürdürülebilirliği kurulan iş birliği sistemleri ve bu sistemleri düzenleyen yönetim ilişkileri ile mümkündür Yönetim süreçlerinin temel unsuru olan güç ortak amaçlara ulaşmak için gerekli olmakla birlikte ahlaki ve hukuki sınırlarından uzaklaştığında ciddi toplumsal ve örgütsel sorunlara yol açabilmektedir Yönetimde Güç ve Ahlak İlişkisi gücü yalnızca bir yönetim aracı olarak değil tarihsel kültürel ve örgütsel bağlamlarıyla ele alarak çok boyutlu bir perspektif sunmaktadır Neoliberal ekonomi anlayışı ve rekabet söyleminin güç kullanımını nasıl meşrulaştırdığı liyakatsizlik yolsuzluk ayrımcılık ve emek sömürüsü gibi sorunların hangi zeminlerde ortaya çıktığı bu çalışmanın temel tartışma alanlarını oluşturmaktadır İş ahlakı perspektifiyle şekillenen eser yönetimde gücün sorumluluk vicdan ve meşruiyetle birlikte düşünülmesi gerektiğini vurgulamaktadır

İnsan varlığının bireysel ve toplumsal düzlemde sürdürülebilirliği kurulan iş birliği sistemleri ve bu sistemleri düzenleyen yönetim ilişkileri ile mümkündür Yönetim süreçlerinin temel unsuru olan güç ortak amaçlara ulaşmak için gerekli olmakla birlikte ahlaki ve hukuki sınırlarından uzaklaştığında ciddi toplumsal ve örgütsel sorunlara yol açabilmektedir Yönetimde Güç ve Ahlak İlişkisi gücü yalnızca bir yönetim aracı olarak değil tarihsel kültürel ve örgütsel bağlamlarıyla ele alarak çok boyutlu bir perspektif sunmaktadır Neoliberal ekonomi anlayışı ve rekabet söyleminin güç kullanımını nasıl meşrulaştırdığı liyakatsizlik yolsuzluk ayrımcılık ve emek sömürüsü gibi sorunların hangi zeminlerde ortaya çıktığı bu çalışmanın temel tartışma alanlarını oluşturmaktadır İş ahlakı perspektifiyle şekillenen eser yönetimde gücün sorumluluk vicdan ve meşruiyetle birlikte düşünülmesi gerektiğini vurgulamaktadır

İnsan varlığının bireysel ve toplumsal düzlemde sürdürülebilirliği kurulan iş birliği sistemleri ve bu sistemleri düzenleyen yönetim ilişkileri ile mümkündür Yönetim süreçlerinin temel unsuru olan güç ortak amaçlara ulaşmak için gerekli olmakla birlikte ahlaki ve hukuki sınırlarından uzaklaştığında ciddi toplumsal ve örgütsel sorunlara yol açabilmektedir Yönetimde Güç ve Ahlak İlişkisi gücü yalnızca bir yönetim aracı olarak değil tarihsel kültürel ve örgütsel bağlamlarıyla ele alarak çok boyutlu bir perspektif sunmaktadır Neoliberal ekonomi anlayışı ve rekabet söyleminin güç kullanımını nasıl meşrulaştırdığı liyakatsizlik yolsuzluk ayrımcılık ve emek sömürüsü gibi sorunların hangi zeminlerde ortaya çıktığı bu çalışmanın temel tartışma alanlarını oluşturmaktadır İş ahlakı perspektifiyle şekillenen eser yönetimde gücün sorumluluk vicdan ve meşruiyetle birlikte düşünülmesi gerektiğini vurgulamaktadır

İnsan varlığının bireysel ve toplumsal düzlemde sürdürülebilirliği kurulan iş birliği sistemleri ve bu sistemleri düzenleyen yönetim ilişkileri ile mümkündür Yönetim süreçlerinin temel unsuru olan güç ortak amaçlara ulaşmak için gerekli olmakla birlikte ahlaki ve hukuki sınırlarından uzaklaştığında ciddi toplumsal ve örgütsel sorunlara yol açabilmektedir