Yönetme Krizi — Oktay Koç
Yönetme Krizi
Oktay KoçUmuttepe Yayınları
Yönetme Krizi
Oktay KoçYeni çağda yeni yönetselcilik kavramıyla yeniden takdis edilen yönetimin bireysel amaçlara erişmek bakımından taşıdığı değer veya fonksiyonu elbette göz ardı edilemez Bu noktada yönetimin üstlenmesi beklenen işlevler klasik dönemlerden beri çeşitli çalışmalarda veya eserlerde farklı biçimlerde ele alınmış ve izah edilmiştir Ancak bütün bu çalışmalar eserler dikkat edilecek olursa daha çoklukla yönetimin etken veya aktif bir özne olduğu ve onun dışındaki her şeye baskın olduğu diğerlerinin resesif veya edilgen olduğu bir zemini esas alarak kendi kapsam ve ölçeklerinde tartışmalar yapmaktadırlar Örneğin çatışma yönetimi kriz yönetimi bilgi yönetimi veya insan kaynaklarının yönetimi gibi konulara bu açıdan bakılacak olursa herhalde yönetimin baskınlığından yahut özneliğinden kast edilen daha açık olarak anlaşılabilecektir Belki biraz daha metaforik bir anlatımla bu durum yönetimin kendisi dışında ortaya çıktığı veya sergilendiği bağlamdaki her şeyin veya herkesin doktoru olarak görüldüğü veya olması gerektiğinin kabul edildiği savıyla da izah edilebilir 20 yılı aşan gerek kamu gerekse özel sektörlerdeki yöneticilik ve danışmanlık deneyimlerimde ortaya çıkan hemen bütün krizlerin yönetme kaynaklı olduğunu cesaretle ifade veya işaret edebilen çok az kişi olsalar da herkese bu anlamda şükran duymalıyım
Umuttepe Yayınları
Yeniçağda yeni yönetselcilik kavramıyla yeniden takdis edilen yönetimin bireysel amaçlara erişmek bakımından taşıdığı değer veya fonksiyonu elbette göz ardı edilemez Bu noktada yönetimin üstlenmesi beklenen işlevler klasik dönemlerden beri çeşitli çalışmalarda veya eserlerde farklı biçimlerde ele alınmış ve izah edilmiştir Ancak bütün bu çalışmalar eserler dikkat edilecek olursa daha çoklukla yönetimin etken veya aktif bir özne olduğu ve onun dışındaki her şeye baskın olduğu diğerlerinin resesif veya edilgen olduğu bir zemini esas alarak kendi kapsam ve ölçeklerinde tartışmalar yapmaktadırlar Örneğin çatışma yönetimi kriz yönetimi bilgi yönetimi veya insan kaynaklarının yönetimi gibi konulara bu açıdan bakılacak olursa herhalde yönetimin baskınlığından yahut özneliğinden kast edilen daha açık olarak anlaşılabilecektir Belki biraz daha metaforik bir anlatımla bu durum yönetimin kendisi dışında ortaya çıktığı veya sergilendiği bağlamdaki her şeyin veya herkesin doktoru olarak görüldüğü veya olması gerektiğinin kabul edildiği savıyla da izah edilebilir
Umuttepe Yayınları
Yeniçağda yeni yönetselcilik kavramıyla yeniden takdis edilen yönetimin bireysel amaçlara erişmek bakımından taşıdığı değer veya fonksiyonu elbette göz ardı edilemez Bu noktada yönetimin üstlenmesi beklenen işlevler klasik dönemlerden beri çeşitli çalışmalarda veya eserlerde farklı biçimlerde ele alınmış ve izah edilmiştir Ancak bütün bu çalışmalar eserler dikkat edilecek olursa daha çoklukla yönetimin etken veya aktif bir özne olduğu ve onun dışındaki her şeye baskın olduğu diğerlerinin resesif veya edilgen olduğu bir zemini esas alarak kendi kapsam ve ölçeklerinde tartışmalar yapmaktadırlar Örneğin çatışma yönetimi kriz yönetimi bilgi yönetimi veya insan kaynaklarının yönetimi gibi konulara bu açıdan bakılacak olursa herhalde yönetimin baskınlığından yahut özneliğinden kast edilen daha açık olarak anlaşılabilecektir Belki biraz daha metaforik bir anlatımla bu durum yönetimin kendisi dışında ortaya çıktığı veya sergilendiği bağlamdaki her şeyin veya herkesin doktoru olarak görüldüğü veya olması gerektiğinin kabul edildiği savıyla da izah edilebilir